Mitarbeiter (m/w/d) für die Gesundheitliche Versorgungsplanung in der letzten Lebensphase (GVP) nach §132g SGB V mit ergänzender Funktion als Palliativfachkraft Job-ID 2321

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden, inklusiven Arbeitsumfeld
• Eine Teilzeitstelle mit 0,6 VB (25 Std./Woche, 5 Tage) – erweiterbar, sobald sich der rechtliche Rahmen ändert
• Zusätzliche 0,2 VB (7 Std.) für die Tätigkeit als Palliativfachkraft
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Umfassende Fort- und Weiterbildungen - mit Kostenübernahme - in den Bereichen:
  -    Gesundheitliche Versorgungsplanung (GVP)
  -    Palliative Care
  -    Optional: Ethikberatung
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.