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Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) Job-ID 985

  • Herford
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 01.11.2022
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Teilzeit (19,5 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 05.12.2022

Der Geschäftsbereich unterstützt derzeit 154 Klient*innen in gemeinschaftlichen Wohnformen, 175 Klient*innen in eigener Wohnung, 56 Klient*innen im Betreuten Wohnen in Familien (BWiF) und 28 Kinder- u. Jugendliche in Westfälischen Pflegefamilien und STEPPKE. Dazu kommen die Kontakt- und Informationszentren an den Standorten Bad Oeynhausen und Vlotho.

Auftrag der Mitarbeiter*innen im ambulanten Setting in eigener Wohnung ist die Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrer selbstständigen Lebensgestaltung. Die Klient*innen werden in ihrer eigenen Wohnung in der Innenstadt von Herford aufgesucht und nach ihrem festgelegten, individuellen Bedarf unterstützt.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Begleitung der Menschen mit Beeinträchtigung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
  • Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
  • Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes
  • Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen

Ihr Profil:

  • Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung, bevorzugt im pädagogischen Bereich, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in bzw. ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Gesundheitsmanagement
  • Gute theoretische Fachkenntnisse und Fähigkeiten zu praktischer Umsetzung des Selbstbestimmungs- und Assistenzgedankens im Sinne der Teilhabe
  • Flexibilität im Rahmen von bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
  • Sicherheit im Umgang mit EDV
  • Bereitschaft, sich auf persönliche Lernprozesse u. a. über Fort- & Weiterbildungen einzulassen
  • Führerschein Klasse B und Anerkennung des eigenen PKW als Dienstwagen im AUW
  • Ausgeprägte soziale Werteorientierung und Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Bis zu 1.000 € Startprämie*
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Attraktive Vergütung nach AVR DD 
  • Jahressonderzahlung
  • 36 Tage Urlaub in der 6-Tage-Woche
  • Beteiligung an Umzugskosten ab 50 km 
  • Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) 
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
 
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pfle-
gerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraus-
setzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- €
(brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie
wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt ausschließlich
für unsere Einsatzorte in Ostwestfalen und bis auf Widerruf.

Weitere Informationen

Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Sabine Kulka (Fachstab) unter (05731) 15 32 814 bzw. unter (0178) 280 83 13 oder Herr Alwin Rüter (Geschäftsbereichsleitung) unter (05731) 153 28 14 bzw. unter (0178) 280 83 13 als Ansprechpartner*in für die ausgeschriebene Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 05.12.2022.

Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:

Diakonische Stiftung Wittekindshof
Personalmanagement - Recruiting
Zur Kirche 2, 32549 Bad Oeynhausen
  • Pascal Tatura
  • Personalreferent - Recruiting
  • (05734) 61-3060
 
Kontakt:
Pascal Tatura
Bewerbermanagement
Telefon (05734) 61-30 60
WhatsApp (0173) 529 77 26