Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) Job-ID 2503
- Espelkamp
- Minden
- Rahden
- Teilzeit
- Monatsgehalt: 4.497 - 5.308 EUR
- Publiziert: 16.03.2026
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Der Geschäftsbereich Minden hält gemeinschaftliche und ambulante Wohn- und Unterstützungsangebote nördlich des Wiehengebirges vor. Dazu zählen Angebote in den Sozialräumen im Minden, Espelkamp und in Rahden für derzeit rund 300 Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung. Diese Wohnangebote werden durch Bildungs- und Freizeitangebote im Kontakt- und Informationszentrum, sowie Angebote der Tagesstruktur erweitert.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn, AltenpflegerIn oder optional Bachelor Abschluss im Bereich Pflegewissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich innerhalb der letzten fünf Jahre
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
- Umsetzung der Fachkonzeption Pflege sowie Einführung und Anwendung der einrichtungsspezifischen Pflegestandards
- Sicherstellung der fachgerechten Planung, Dokumentation und Evaluation der Pflege
- Sicherung der sach- und fachgerechten pflegerischen Versorgung der KlientInnen in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften der einzelnen Wohnstandorte
- AnsprechpartnerIn für fachbezogene Fragestellungen gemäß Rahmenprüfkatalog WTG NRW gegenüber den Aufsichtsbehörden
- Berichterstellung für die Geschäftsbereichsleitung und die zuständige Ärztin bzw. den zuständigen Arzt
- Sicherstellung bzw. Durchführung der Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
- Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
- Bis zu 1.000 € Startprämie*
- Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9
- Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
- 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
- Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
- Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
- Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
- Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.
Weitere Informationen
Frau Ann-Kristin Schlotzhauer | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05772) 200 49 55
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 15.04.2026.
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an bewerbung@wittekindshof.de oder postalisch an:
Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen
Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!
- Pascal Tatura
- Leitung Personalgewinnung und -entwicklung
- +49 5734 611143
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
